R&R C-Level Industry Manager
platzieren sich in der Übernahme und Umsetzung von Aufgaben des industriellen C-Levels. Wir übernehmen die unternehmerische Verantwortung und sind spezialisiert auf Unternehmen in besonderen marktpolitischen, technischen, strukturellen und wirtschaftlichen Situationen.
WERTE bewahren INNOVATIV handeln AUTHENTISCH führen ZIELE erreichen
MASCHINENBAU ANLAGENBAU LUFTFAHRT DEFENCE AUTOMOTIVE
Our successful APPROaCH
Unser gesamtes Wissen in einem Mandat vereinigt
R&R Interim C-Level Management liefert das gesamte Wissen unseres Unternehmens in einem Mandat. Unsere Kunden erhalten mehr als das persönliche Spitzenwissen eines R&R Interim Industry-Managers. Sie erhalten die außergewöhnlich tiefe und breite Wissensbasis unserer gesamten R&R Organisation. Auf wissenschaftlichem Niveau, mit Dekaden an Erfahrung und erfolgsvalidierter Handlungskompetenz. Der beauftragte Industry-Manager ist umfassend geschult in unsere Management- und Handlungsmethode PROFIT ALIGNMENT. Jeder unserer Industry-Manager hat jederzeit Zugriff auf das R&R Backoffice zur kapazitiven Parallelisierung seiner Aufgaben, für strategische und operative Validierungen von Maßnahmen und Entscheidungen, zur Beschaffung von tiefgehenden Hintergrundinformationen in Technik und Wirtschaft. Spezialisten jeder Fachrichtung stehen für seine Zielerreichung mit Rat und Tat zur Verfügung. Die im Einsatz befindlichen Industry-Manager erhalten einen rollierenden Austausch auf Augenhöhe mit dem R&R TOP Management als persönliches Sparring und Tracking der Leistungserbringung beim Kunden, sowie zur Absicherung weitreichender Entscheidungen.
Maschinenbau
Unsere Industry-Manager liefern nachhaltigen Erfolg auf allen Ebenen und in allen Disziplinen des Maschinenbaus, des Anlagenbaus und in der Produktionstechnik
Luftfahrt
Die grundlegende Beherrschung der Regularien nach EASA und FAA, und how to work in Aerospace sind die USPs unserer Aviation-Manager, von der Entwicklung bis zur Zulassung
Automotive
Unsere Industry-Manager decken die gesamte Bandbreite der automobilen Produktentwicklung und Produktionstechnik ab. In time, cost and quality ist unser Commitment im Fahrzeugbau
Defence
Unsere Military-Manager sind long term proofen in defence. Erfahren im Umgang mit sensiblen Projekten und Institutionen, kompetent in Anforderungen und Technik
How we work
Verantwortung übernehmen
C-Level Management bei R&R ist eine von unserem Eigner verfasste, fein abgestimmte Methode industrielle Organisationen, Hierarchien und Verantwortungsstrukturen in besonderen Situationen mit Interim Industry-Managern zu besetzen und zu führen. Wir nennen die Methode PROFIT ALIGNMENT. Besondere Situationen umfassen alle Tätigkeiten, Aufgaben und Projekte die im Zuge dynamischer Marktanforderungen in Industrieunternehmen erforderlich werden, um ihre Gewinnsituation nachhaltig zu stabilisieren.
Entsprechend der Situation und den konkreten Anforderungen im Unternehmen besetzen wir Schlüsselpositionen einzeln mit unseren performanten R&R Interim Industry-Manangern oder ganze Hierarchien in R&R organisierten und geführten Linienteams, bzw. Projektteams. In trainierter R&R Team-Methodik koordiniert sich die R&R Interim Organisation selbständig. Sie benötigt keine unternehmenseigene Führung und Anweisung, sollte dies nicht möglich oder gewünscht sein. Unsere interdisziplinären, technischen R&R Industry-Manager mit wirtschaftlicher Kompetenz agieren methodisch vernetzt und erreichen so die vereinbarten Ziele.
Die R&R Interim Team-Methodik bewährt sich insbesondere, in Krisensituationen, Veränderungssituationen und Wachstumsphasen in denen einzelne unternehmenseigene Führungskräfte und Spezialisten ausfallen oder überlastet sind, ganze Organisationen Veränderungen unterliegen oder neue Hierarchien und Projektstrukturen schnell geschaffen werden müssen.
Wir als R&R pureINDUSTRY GmbH halten für unsere Kunden ein vortrainiertes und abgestimmtes C-Level Einsatzteam vor. Sie sind die Speerspitze unserer Interim Organisation und verantworten und koordinieren alle unsere Interim Aktivitäten. Sie übernehmen in Persona Direktmandate, stehen für adhoc Krisenbewältigung zur Verfügung und koordinieren im Bedarfsfalle die R&R Interim Teams.
Qualifikationen
+ Vorstände +
+ Verwaltungsräte +
+ Geschäftsführer +
+ Direktoren +
+ Spartenleiter +
+ Abteilungsleiter +
+ Spezialisten +
Zusammenarbeit
+ Interimistisch +
Dienstleistungsvertrag
+ Festanstellung +
sozialversicherungspflichtig
+ Projektorientiert +
Werksvertrag
+ Teilzeitanstellung +
sozialversicherungspflichtig
+ Executive Search +
Übernahme